A compétences égales, pourquoi les femmes sont-elles moins payées que les hommes?


Selon l’observatoire des inégalités, les femmes sont payées 10% de moins que les hommes à compétences égales.
Au sein de l’union européenne le salaire des femmes serait inférieur d’environ 17% à celui des hommes.
Le secteur des cadres est celui où les disparités salariales entre les hommes et les femmes est le plus marqué.
La disparité entre les salaires s’explique en partie par les nombreux préjugés qui minent la vie professionnelle,
à quoi il faut ajouter le choix personnel de beaucoup de femmes de réduire leur temps de travail et d’interrompre leur carrière,
décisions qui alourdissent la différence de salaire. Pourtant selon la brochure établie par la Commission européenne
« l’égalité homme femme est un élément essentiel résidant à la base de la croissance, de la compétitivité et de la reprise économique.

Il est crucial de ne pas sous estimer l’aspect de l’égalité homme femme à cette époque de restructuration intense du marché du travail »