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La sécurisation des parcours : un grand projet politique

En adoptant, définitivement la loi relative au dialogue social et à l’emploi, le Parlement vient de créer le « Compte personnel d’activité » ou le « CPA ». Pour l’instant, ce dernier est passé relativement inaperçu alors qu’il s’agit bel et bien d’une révolution potentielle du service public de l’emploi. A partir du 1er janvier

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Faire de la formation professionnelle un levier plus efficace pour créer de l’emploi

Malgré les mesures importantes qui ont été engagées en France depuis 2012 pour faire face à la dégradation de la situation de l’emploi, le taux de chômage français (10,5% en 2015) reste l’un des plus élevés d’Europe. D’ici à 2017 pourtant, il est possible d’inverser durablement la courbe du chômage en repensant la formation professionnelle

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Un meurtre sur cinq est le résultat de violences au sein du couple en France : loin d’être des « fait divers », c’est une question politique centrale.

  COMMUNIQUE DE PRESSE du 23 novembre 2015 de Danielle Bousquet, Présidente du HCEfh Un meurtre sur cinq est le résultat de violences au sein du couple en France : loin d’être des « fait divers », c’est une question politique centrale. Le 25 novembre marque la Journée internationale pour l’élimination de toutes les formes de

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Soirée débat citoyen : la citoyenneté au coeur du changement

Compte-rendu de la soirée débat : mettre le citoyen au cœur du changement Organisée par Faten Ben Ahmed, Présidente de l’association Vigneux Comme Une, cette soirée a eu pour but de réfléchir sur les différents liens entre le monde associatif, les représentants politiques et les citoyens. Pour cela, le débat s’est structuré autour de la

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Faut-il en finir avec le CDI ?

La suppression du CDI est présentée comme la panacée : elle libérerait les chefs d’entreprise des contraintes juridiques qui les empêchent de recruter et de licencier aussi simplement que la création de valeur l’exige. Les partisans de la suppression du CDI pensent en effet que le marché du travail français mériterait d’être assoupli. Cette vision repose sur

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En finir avec le CDI : une antienne régressive et improductive.

Par Juliette Méadel, et Jules Vrin. La suppression du CDI est présentée comme la panacée : elle libèrerait les chefs d’entreprise des contraintes juridiques qui les empêchent de recruter et de licencier facilement, et aussi simplement que la création de valeur ne l’exige. Les thuriféraires de la suppression du CDI pensent en effet que le marché du

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