En finir avec le CDI : une antienne régressive et improductive.

Par Juliette Méadel, et Jules Vrin. La suppression du CDI est présentée comme la panacée : elle libèrerait les chefs d’entreprise des contraintes juridiques qui les empêchent de recruter et de licencier facilement, et aussi simplement que la création de valeur ne l’exige. Les thuriféraires de la suppression du CDI pensent en effet que le marché du

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